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E-HR

    电子人力资源管理,是基于 先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以降低成本、提高效率、改进员 工服务模式的目的。
    E-HR的引入 可减少企业人力资源行政的负荷,优化人 力资源管理流程,改善人 力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企 业实现战略性人力资源管理的转变。
      E-HR通常包 括人事信息管理模块、考勤模块、薪资计算模块、福利模块、培训模块、绩效模块、门户、招聘模块、员工自助模块,并根据相关数 据进行挖掘,提供优化的管理流程、智能的分析、战略的决策参考等。

 
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